AGENTS DE COURBEVOIE RESTONS MOBILISÉS NOUVELLE JOURNÉE D'ACTIONS LE 26 MAI

Manifestation contre la loi Travail du 19 mai 2016 à Paris. F. Blanc / FO Hebdo -

AGENTS DE COURBEVOIE  RESTONS MOBILISÉS NOUVELLE JOURNÉE D'ACTIONS LE 26 MAI 

Toujours déterminé-es : Amplifier la mobilisation, faire respecter la démocratie !

Communiqué CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

Après plus de deux mois de mobilisation des salarié-es, des jeunes, des privé-es d’emploi et des retraité-es, la mobilisation se poursuit et s’amplifie comme le montre cette journée du 19 mai.

Cette semaine, le développement d’actions, de grèves dans de nombreux secteurs et de blocages pour obtenir le retrait du projet de loi travail et l’obtention de nouveaux droits, montre que la détermination reste intacte.

L’opinion publique reste massivement opposée à cette loi Travail et à l’utilisation autoritaire du 49.3 par le gouvernement.

Le gouvernement n’a pas d’autre issue que celle du dialogue avec les organisations qui luttent pour le retrait de ce projet de loi et pour être écoutées sur les revendications qu’elles portent. C’est pourquoi les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse, UNEF, UNL et FIDL en appellent solennellement au Président de la République.

Des secteurs professionnels sont engagés dans un mouvement de grève reconductible, d’autres vont entrer dans l’action. Les organisations appellent le 26 mai prochain à une journée nationale de grève, manifestations et actions.

Les organisations décident de renforcer l’action par une journée de grève interprofessionnelle avec manifestation nationale à Paris le 14 juin, au début des débats au Sénat. Elles appellent à multiplier d’ici là, sur tout le territoire, des mobilisations sous des formes diversifiées.

Elles décident également une grande votation dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude qui se déroulera dans les semaines à venir en parallèle au débat parlementaire afin de poursuivre avec les salarié-es et les jeunes les débats sur la loi Travail, obtenir le retrait de ce texte pour gagner de nouveaux droits permettant le développement d’emplois stables et de qualité.

La loi doit notamment préserver la hiérarchie des normes, élément protecteur pour tous et toutes les salarié-es.

Cette votation sera remise lors d’un nouveau temps fort qu’elles décideront prochainement.

Les organisations invitent leurs structures à poursuivre la tenue d’assemblées générales avec les salarié-es pour débattre des modalités d’actions, de la grève et de sa reconduction.

Elles se retrouveront rapidement pour assurer l’organisation et la réussite de ces mobilisations et initiatives.

Le 49.3 ne passe pas ! Manifestations aujourd’hui partout en France

Le 49.3 ne passe pas ! Manifestations aujourd’hui partout en France

Ce 12 mai, initialement dernier jour des débats en première lecture à l’Assemblée nationale sur le projet de loi Travail, avait été choisi par les confédérations FO et CGT, les organisations syndicales FSU et Solidaires ainsi que UNEF, FIDL et UNL pour manifester leur rejet de la régression sociale. Le choix par le gouvernement de l’imposer sans débat est une raison supplémentaire de mobilisation.

Des manifestations auront lieu encore aujourd’hui partout dans le pays, pour exprimer le rejet à la fois du projet de loi Travail et du coup de force du gouvernement.

Rien n’est fini, loin s’en faut ! Le projet doit encore être examiné par le Sénat, où le gouvernement utilisera sans doute encore le 49.3 ainsi qu’en commission mixte entre l’Assemblée nationale et le Sénat, où, une fois encore, le gouvernement devrait recourir au 49.3

Le principe de faveur mis à bas

FO demeure déterminée à tout engager pour faire opposition à un projet qui, dans sa philosophie, remet en cause le principe de faveur, livrant en particulier les salariés des petites et moyennes entreprises au dumping social imposé par les donneurs d’ordres ou par la concurrence sans règle du marché. Comment croire que l’accord majoritaire, dans ce contexte, sera protecteur, puisque son objectif même est de permettre de déroger aux dispositions du code du travail qui deviennent « supplétives ».

11% au lieu de 25% ou plus d’emploi

Ainsi, les heures supplémentaires ne seront majorées de 25% que faute d’accord.

D’ores et déjà les sous-traitants ont été soumis à la pression de leurs clients, donneurs d’ordres, qui ont exigé d’eux une remise de prix équivalente au crédit d’impôt (CICE) dont ils bénéficiaient. Demain leur exigence sera que les heures supplémentaires ne soient majorées qu’à hauteur de 11% afin de récupérer le différentiel en baisse de prix !

Comment l’accord majoritaire sera-il protecteur si l’alternative est : c’est 11% ou on ferme ou supprime des emplois ?

On peut manifester aujourd’hui

Vous le refusez ? Vous défendez le progrès social ?

Alors aujourd’hui vous pouvez le manifester !

• A Paris, la manifestation partira de Denfert Rochereau à 14 heures
• En Corrèze, à Tulle c’est ce matin à 11h et à Brive à 11h
• En Côte d’Or à Dijon, le rassemblement est prévu devant le Medef à 12H
• En Dordogne, à Périgueux à 11h45, à Sarlat à 17h30, à Bergerac à 17h30
• Dans l’Hérault, à Montpellier à 12h devant la préfecture
• Dans l’Indre et Loire, à Tours à 17h30
• Dans la Marne, des rassemblements sont prévus devant les permanences des sénateurs
• Dans le Rhône, rassemblement à 12h place de la Comédie
• Dans les Bouches du Rhône, à Marseille à 11h30, rassemblement devant la chambre de commerce
• Dans le Nord, à Lille 14 h 30 – Porte de Paris
• Etc.

AGENTS TERRITORIAUX MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT POUR LE RETRAIT LOI TRAVAIL LE 17 ET 19 MAI .

AGENTS TERRITORIAUX MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT POUR LE RETRAIT LOI TRAVAIL LE 17 ET 19 MAI .

L'heure est grave ce gouvernement  est passé une nouvelle fois en force avec l'aide du 49.3 alors que 75% des français sont pour le retrait de cette loi anti salariés .

Il empêche en plus  la représentation nationale de débattre et de voter contre le projet de loi Travail.  

Cette loi n'a rien de réformiste,

Elle va à l'encontre des droits des travailleurs.L'inversion de la hiérarchie des normes prévue dans le projet de loi Travail en est la preuve et cela est inacceptable .

Ce gouvernement est tout simplement un régime totalitaire qui n'a plus de légitimité.

Notre devoir est de nous rassembler le plus massivement possible afin que ce gouvernement   retire cette loi Travail. FO 

et six  syndicats (CGT, FSU, Solidaires, l'Unef, l'UNL et FIDL) appellent à des grèves et des manifestations massives  les 17 et 19 mai  .

 QU’EST-CE QUE LA HIÉRARCHIE DES NORMES ?

De manière générale (pas seulement dans le droit du travail), les différentes « normes » (règles obligatoires) sont organisées de manière pyramidale : la Constitution ne doit pas être contraire à un traité international signé par le pays (bien que certains juristes s’opposent sur ce point), une loi doit être conforme à la Constitution, un contrat doit respecter la loi.

Le code du travail, lui, est régi par la loi. Les accords collectifs (de branche/secteur d’activité ou d’entreprise) ne peuvent pas être moins favorables aux salariés que ce que la loi dispose. L’accord d’entreprise ne peut pas être « moins disant » pour les salariés que l’accord de branche (sauf exceptions). Et, en dernier lieu, le contrat de travail ne peut pas être moins favorable que ce que prévoit l’accord d’entreprise.

Agents de Courbevoie rejoignez FO!

Madame, Mademoiselle, Monsieur, 

Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. 

Actuellement le gouvernement 

Veux faire  passer  la loi Travail proposée par la ministre El Khomri, une loi qui est un retour en arrière de plus d’un siècle sur le code du travail et les conquêtes sociales du mouvement syndical. 

Le chômage a bon dos lorsqu’il s’agit d’introduire toujours plus de flexibilité et de précarité du côté des salariés et toujours plus de bénéf du côté du Medef. Pour créer de l’emploi, d’autres politiques économiques et sociales sont urgentes : nous ne nous laisserons pas sacrifier sur l’autel du capital ! Soyons solidaires avec les salariés du privé, car la fonction publique territoriale sera impactée par la loi Travail.

Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.

Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines :

le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics.

Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main ! Agents de Courbevoie, le syndicat FO des territoriaux de Courbevoie est à votre disposition,  à votre écoute et vous attend . 

ÉNORME MOBILISATION CE 1 MAI POUR LE RETRAIT LOI EL KHOMRI .

Énorme mobilisation ce 1 Mai pour le retrait Loi El Khomri . Le gouvernement doit ouvrir les yeux et entendre les citoyens, 73% des français veulent le retrait de cette loi. 

LA LOI TRAVAIL EL’KHOMRI… ENCORE ET TOUJOURS : RETRAIT ! IMMÉDIAT .

LA LOI TRAVAIL EL’KHOMRI…

ENCORE ET TOUJOURS : RETRAIT ! IMMÉDIAT .

Agents de Courbevoie non à la loi El Khomri ! 

Répétons-le, la loi travail, le CPA (compte personnel d’activité), le PPCR (Parcours professionnel et rémunération) qui préparent la mobilité forcée inter-fonctions publiques s’inscrivent tous dans une offensive contre les droits collectifs des salariés, le code du travail, les conventions collectives et les statuts.

 

C’est la voie ouverte à la flexibilité, la mobilité forcée, la précarité…des travailleurs du privé comme du public et de la jeunesse.

 

C’est aussi l’instauration du clientélisme, du favoritisme à travers l’individualisation des rapports sociaux.

 

Le gouvernement espère nous faire « accepter » l’inacceptable.

 

Nos anciens ont conquis des droits. Il nous revient de les préserver pour nous-mêmes et les jeunes générations.

 

Le 28 avril, les organisations FO, CGT, SUD, FSU, UNEF, FIDL et l’UNL appellent à une grève générale interprofessionnelle et à manifester.

 

Si le gouvernement pense que nous sommes résignés, nous lui démontreront qu’il se trompe lourdement et qu’au lendemain du 28 c’est bien la question de la grève jusqu’au retrait qui sera posée.

 

Dès maintenant, nous  invitons les agents de Courbevoie  à être massivement en grève mais aussi à participer à la manifestation.  

 

Agents de Courbevoie une nouvelle journée d'action est organisée jeudi 28 avril pour le retrait de la loi Travail El Khomri .

  

Agents de Courbevoie une nouvelle journée d'action est organisée jeudi 28 avril  pour le retrait de la loi Travail El Khomri .

Après le succès des manifestations du 31 Mars et du 9 avril, une nouvelle journée d'action est organisée par les sept  organisations représentant salariés, étudiants et lycéens. 

Nous appelons les agents de Courbevoie à se rassembler pour une nouvelle journée d'action le 28 avril, pour réclamer le retrait de la loi travail.

Dans notre communiqué commun, nos organisations de salariés CGT, FO, FSU, Solidaires, d’étudiants Unef et de lycéens UNL et Fidl revendiquons le retrait de ce projet de régression sociale" et nous appelons  à une nouvelle journée de grève interprofessionnelle et de manifestations le 28 avril".

après les succès des précédentes manifestations du 31 Mars et du 9 Avril, soutenue massivement par l'opinion publique ( 70% des  français sont opposés à la loi El Khomri)  . les agents de Courbevoie sont de plus en plus nombreux à rejoindre le mouvement et nous les remercions .

"Grâce à vous et aux mobilisations, le gouvernement a reçu les organisations de jeunesse. Il doit maintenant répondre à leurs exigences. Les organisations syndicales seront vigilantes aux annonces qui seront faites par le Premier ministre la semaine prochaine.

Nous appelons  les salariés du public et du privé  à multiplier les initiatives au niveau local  pour faire entendre nos  revendications, afin  préparer activement cette journée de grève du 28 Avril .

En défendant nos droits nous préparons un avenir serein pour nos enfants .