Agents de Courbevoie rien n'est jamais définitif, y compris le 49-3 !

Rien n’est jamais définitif, y compris le 49-3 !

Le gouvernement, de son côté, reste droit dans ses bottes, notamment sur sa volonté d’inverser la hiérarchie des normes, ce qui constitue une rupture sociale, économique et républicaine au regard de l’égalité de droits.

On a même entendu le Premier ministre expliquer que les syndicats dans ces secteurs (FO et CGT) racontaient n’importe quoi puisque, selon lui, une négociation d’entreprise ne pourrait pas remettre en cause un accord de branche.

Visiblement le Premier ministre n’a pas lu le projet car ce qu’il décrit c’est la situation actuelle, celle que remet en cause le projet de loi ! À la condition qu’il en reste aux dispositions actuelles respectant la hiérarchie des normes ! D’ailleurs, sur la question des heures supplémentaires, le gouvernement a fini par donner raison aux routiers.

Il faut donc maintenir la pression afin que les pouvoirs publics comprennent que nous ne lâcherons pas, que ce n’est pas un petit prurit syndical, mais une vraie détermination à préserver et à améliorer les conditions de la négociation collective pour les générations actuelles et à venir, contre le dumping social et économique.

C’est pourquoi les sept organisations dans l’action ont pris des décisions le 19 mai au soir. Tout en appelant à une 8e journée de manifestations, le 26 mai, les organisations syndicales ont décidé :

• D’organiser, à l’initiative de FO (cf. la déclaration de la Commission exécutive confédérale), une grande manifestation nationale interprofessionnelle à Paris le 14 juin 2016. Il est important de s’y préparer, cela va booster la mobilisation. Alors, le 14 juin à Paris, venons nombreux, « à pied, à cheval ou en voiture » !

• De mettre en place une votation citoyenne sur les lieux du travail pour recueillir des signatures contre ce projet de loi.

Rien n’est jamais définitif, y compris le 49-3 !

Il nous appartient de faire entendre raison au gouvernement.

Nous sommes, nous, le syndicalisme réformiste.

D’autres revendiquent cette étiquette. Mais comme le disait un syndicaliste italien, il ne faut pas confondre réformisme et transformisme.

Agents territoriaux mobilisons nous 

Pour sauver nos droits

Service Public Finances Publiques : l’austérité encore au menu de 2017

Service Public

Finances Publiques : l’austérité encore au menu de 2017

L’axe budgétaire de 2017 s’inscrit une nouvelle fois sous le signe de la réduction drastique des dépenses publiques. Pour FO, les effectifs publics, les conditions de travail des agents et la qualité du service rendu aux usagers sont de plus en plus attaqués.

C’est dit. En 2017, l’objectif « de passer en dessous de 3% de déficit pour l’ensemble des dépenses publiques sera atteint » indiquait ce 23 mai le ministre des Finances, Michel Sapin.

Pour cela, le gouvernement programme une nouvelle année sous le signe de l’austérité budgétaire… A l’instar des précédentes.

Il s’agit en effet selon le projet présenté par la France à la Commission européenne, de ramener le déficit public à 2.7% du PIB contre 3.3% prévu sur 2016.

Nouveau recul des effectifs publics

Dans cette perspective indiquent les lettres de cadrage budgétaires envoyées aux ministères en vue de l’élaboration du projet de loi de Finances pour 2017, les ministères (hors Education nationale, Sécurité et Justice restant des ministères prioritaires) devront réduire de 2% leurs effectifs et stabiliser leur masse salariale.

Selon les informations dévoilées par le quotidien Les Echos mais non confirmées pour l’instant par le ministre des Finances, les ministères devraient fournir un effort supplémentaire de deux milliards en 2017.

Par ailleurs, certaines dépenses telles les prestations sociales stagneraient et d’autres dépenses telles celles de fonctionnement devraient diminuer de 5% en 2017.

Sous la pression de Bruxelles

Pour M. Sapin, les « économies nécessaires » annoncées devront compenser les dépenses supplémentaires engagées notamment pour la sécurité.

Plus largement, ce projet de budget s’inscrit dans la poursuite du plan d’économies de 50 milliards programmé entre 2015 et 2017 et les fonctionnaires seront aux premières loges de cette austérité.

Ainsi, Il n’y aura « aucune mesure catégorielle nouvelle » avertit d’ores et déjà le Premier ministre tandis que Bruxelles vient une nouvelle fois de presser la France « d’intensifier les efforts pour augmenter le montant des économies générées par le réexamen des dépenses ».

« Agents et usagers en payent les pots cassés »

Les fonctionnaires FO regrettent que « le gouvernement Valls réponde encore une fois aux diktats de Bruxelles sur les réductions des dépenses publiques ». Or, cela a de lourdes répercussions sur les agents et sur le service rendu aux usagers s’insurge Christian Grolier.

« On taille à la hache une fois de plus dans les ministères dont les missions ne sont pas considérées comme prioritaires. Cela va affaiblir les capacités de ces ministères, entraîner la suppression ou la privatisation de missions et durcir les conditions de travail des agents et créer des risques psychosociaux.

Pour couronner le tout et après le triste PPCR (protocole sur les carrières et rémunérations imposé de force en septembre dernier) qui a supprimé les réductions de temps de service permettant des changements d’échelons accélérés, on va avoir la diminution des mesures catégorielles donc des promotions notamment. L’austérité continue et les agents et les usagers en payent les pots cassés ».

AGENTS DE COURBEVOIE RESTONS MOBILISÉS NOUVELLE JOURNÉE D'ACTIONS LE 26 MAI

Manifestation contre la loi Travail du 19 mai 2016 à Paris. F. Blanc / FO Hebdo -

AGENTS DE COURBEVOIE  RESTONS MOBILISÉS NOUVELLE JOURNÉE D'ACTIONS LE 26 MAI 

Toujours déterminé-es : Amplifier la mobilisation, faire respecter la démocratie !

Communiqué CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

Après plus de deux mois de mobilisation des salarié-es, des jeunes, des privé-es d’emploi et des retraité-es, la mobilisation se poursuit et s’amplifie comme le montre cette journée du 19 mai.

Cette semaine, le développement d’actions, de grèves dans de nombreux secteurs et de blocages pour obtenir le retrait du projet de loi travail et l’obtention de nouveaux droits, montre que la détermination reste intacte.

L’opinion publique reste massivement opposée à cette loi Travail et à l’utilisation autoritaire du 49.3 par le gouvernement.

Le gouvernement n’a pas d’autre issue que celle du dialogue avec les organisations qui luttent pour le retrait de ce projet de loi et pour être écoutées sur les revendications qu’elles portent. C’est pourquoi les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse, UNEF, UNL et FIDL en appellent solennellement au Président de la République.

Des secteurs professionnels sont engagés dans un mouvement de grève reconductible, d’autres vont entrer dans l’action. Les organisations appellent le 26 mai prochain à une journée nationale de grève, manifestations et actions.

Les organisations décident de renforcer l’action par une journée de grève interprofessionnelle avec manifestation nationale à Paris le 14 juin, au début des débats au Sénat. Elles appellent à multiplier d’ici là, sur tout le territoire, des mobilisations sous des formes diversifiées.

Elles décident également une grande votation dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude qui se déroulera dans les semaines à venir en parallèle au débat parlementaire afin de poursuivre avec les salarié-es et les jeunes les débats sur la loi Travail, obtenir le retrait de ce texte pour gagner de nouveaux droits permettant le développement d’emplois stables et de qualité.

La loi doit notamment préserver la hiérarchie des normes, élément protecteur pour tous et toutes les salarié-es.

Cette votation sera remise lors d’un nouveau temps fort qu’elles décideront prochainement.

Les organisations invitent leurs structures à poursuivre la tenue d’assemblées générales avec les salarié-es pour débattre des modalités d’actions, de la grève et de sa reconduction.

Elles se retrouveront rapidement pour assurer l’organisation et la réussite de ces mobilisations et initiatives.

Le 49.3 ne passe pas ! Manifestations aujourd’hui partout en France

Le 49.3 ne passe pas ! Manifestations aujourd’hui partout en France

Ce 12 mai, initialement dernier jour des débats en première lecture à l’Assemblée nationale sur le projet de loi Travail, avait été choisi par les confédérations FO et CGT, les organisations syndicales FSU et Solidaires ainsi que UNEF, FIDL et UNL pour manifester leur rejet de la régression sociale. Le choix par le gouvernement de l’imposer sans débat est une raison supplémentaire de mobilisation.

Des manifestations auront lieu encore aujourd’hui partout dans le pays, pour exprimer le rejet à la fois du projet de loi Travail et du coup de force du gouvernement.

Rien n’est fini, loin s’en faut ! Le projet doit encore être examiné par le Sénat, où le gouvernement utilisera sans doute encore le 49.3 ainsi qu’en commission mixte entre l’Assemblée nationale et le Sénat, où, une fois encore, le gouvernement devrait recourir au 49.3

Le principe de faveur mis à bas

FO demeure déterminée à tout engager pour faire opposition à un projet qui, dans sa philosophie, remet en cause le principe de faveur, livrant en particulier les salariés des petites et moyennes entreprises au dumping social imposé par les donneurs d’ordres ou par la concurrence sans règle du marché. Comment croire que l’accord majoritaire, dans ce contexte, sera protecteur, puisque son objectif même est de permettre de déroger aux dispositions du code du travail qui deviennent « supplétives ».

11% au lieu de 25% ou plus d’emploi

Ainsi, les heures supplémentaires ne seront majorées de 25% que faute d’accord.

D’ores et déjà les sous-traitants ont été soumis à la pression de leurs clients, donneurs d’ordres, qui ont exigé d’eux une remise de prix équivalente au crédit d’impôt (CICE) dont ils bénéficiaient. Demain leur exigence sera que les heures supplémentaires ne soient majorées qu’à hauteur de 11% afin de récupérer le différentiel en baisse de prix !

Comment l’accord majoritaire sera-il protecteur si l’alternative est : c’est 11% ou on ferme ou supprime des emplois ?

On peut manifester aujourd’hui

Vous le refusez ? Vous défendez le progrès social ?

Alors aujourd’hui vous pouvez le manifester !

• A Paris, la manifestation partira de Denfert Rochereau à 14 heures
• En Corrèze, à Tulle c’est ce matin à 11h et à Brive à 11h
• En Côte d’Or à Dijon, le rassemblement est prévu devant le Medef à 12H
• En Dordogne, à Périgueux à 11h45, à Sarlat à 17h30, à Bergerac à 17h30
• Dans l’Hérault, à Montpellier à 12h devant la préfecture
• Dans l’Indre et Loire, à Tours à 17h30
• Dans la Marne, des rassemblements sont prévus devant les permanences des sénateurs
• Dans le Rhône, rassemblement à 12h place de la Comédie
• Dans les Bouches du Rhône, à Marseille à 11h30, rassemblement devant la chambre de commerce
• Dans le Nord, à Lille 14 h 30 – Porte de Paris
• Etc.

AGENTS TERRITORIAUX MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT POUR LE RETRAIT LOI TRAVAIL LE 17 ET 19 MAI .

AGENTS TERRITORIAUX MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT POUR LE RETRAIT LOI TRAVAIL LE 17 ET 19 MAI .

L'heure est grave ce gouvernement  est passé une nouvelle fois en force avec l'aide du 49.3 alors que 75% des français sont pour le retrait de cette loi anti salariés .

Il empêche en plus  la représentation nationale de débattre et de voter contre le projet de loi Travail.  

Cette loi n'a rien de réformiste,

Elle va à l'encontre des droits des travailleurs.L'inversion de la hiérarchie des normes prévue dans le projet de loi Travail en est la preuve et cela est inacceptable .

Ce gouvernement est tout simplement un régime totalitaire qui n'a plus de légitimité.

Notre devoir est de nous rassembler le plus massivement possible afin que ce gouvernement   retire cette loi Travail. FO 

et six  syndicats (CGT, FSU, Solidaires, l'Unef, l'UNL et FIDL) appellent à des grèves et des manifestations massives  les 17 et 19 mai  .

 QU’EST-CE QUE LA HIÉRARCHIE DES NORMES ?

De manière générale (pas seulement dans le droit du travail), les différentes « normes » (règles obligatoires) sont organisées de manière pyramidale : la Constitution ne doit pas être contraire à un traité international signé par le pays (bien que certains juristes s’opposent sur ce point), une loi doit être conforme à la Constitution, un contrat doit respecter la loi.

Le code du travail, lui, est régi par la loi. Les accords collectifs (de branche/secteur d’activité ou d’entreprise) ne peuvent pas être moins favorables aux salariés que ce que la loi dispose. L’accord d’entreprise ne peut pas être « moins disant » pour les salariés que l’accord de branche (sauf exceptions). Et, en dernier lieu, le contrat de travail ne peut pas être moins favorable que ce que prévoit l’accord d’entreprise.

Agents de Courbevoie rejoignez FO!

Madame, Mademoiselle, Monsieur, 

Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. 

Actuellement le gouvernement 

Veux faire  passer  la loi Travail proposée par la ministre El Khomri, une loi qui est un retour en arrière de plus d’un siècle sur le code du travail et les conquêtes sociales du mouvement syndical. 

Le chômage a bon dos lorsqu’il s’agit d’introduire toujours plus de flexibilité et de précarité du côté des salariés et toujours plus de bénéf du côté du Medef. Pour créer de l’emploi, d’autres politiques économiques et sociales sont urgentes : nous ne nous laisserons pas sacrifier sur l’autel du capital ! Soyons solidaires avec les salariés du privé, car la fonction publique territoriale sera impactée par la loi Travail.

Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.

Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines :

le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics.

Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main ! Agents de Courbevoie, le syndicat FO des territoriaux de Courbevoie est à votre disposition,  à votre écoute et vous attend . 

ÉNORME MOBILISATION CE 1 MAI POUR LE RETRAIT LOI EL KHOMRI .

Énorme mobilisation ce 1 Mai pour le retrait Loi El Khomri . Le gouvernement doit ouvrir les yeux et entendre les citoyens, 73% des français veulent le retrait de cette loi.