Attentats à Paris - FO Courbevoie choquée et révoltée!
Force Ouvrière Courbevoie est, comme tout un chacun, choquée et révoltée par le terrorisme et la tragédie qui ont frappé la population et le pays cette nuit.
Elle tient à faire connaître sa tristesse et sa compassion pour toutes les victimes, leurs familles leurs proches.
Elle tient aussi à saluer les fonctionnaires et agents des services publics mobilisés sur le champ, dans de telles tragiques et difficiles circonstances.
Au nom de ses adhérents, elle tient d’ores et déjà à remercier des nombreux messages d’inquiétude et de solidarité parvenant des militants et organisations syndicales du monde entier.
Plus que jamais les valeurs de la république résonnent de toute leurs forces : Liberté, Egalité, Fraternité et Laïcité - Unité et indivisibilité.
LES AGENTS DU VAL DE COURBEVOIE EN GRÈVE RECONDUCTIBLE DEPUIS LE 24 JUIN !
Suite à l'Assemblée générale du jeudi 18 juin à 14h, qui s'est tenue à la maison du VAL Caron, l'intersyndicale à exposé aux agents les dernières avancées des négociations sur leurs contrats, temps de travail, horaires,afin d'améliorer les conditions de travail des agents pour la rentrée 2015/2016.
Les agents ont manifesté à la majorité leur mécontentement et voté auprès de leurs syndicats ce même jour, pour le dépôt d'un préavis d'une grève reconductible à partir du mercredi 24 juin auprès du VAL Courbevoie.
Les agents du VAL Courbevoie ont voté à l'unanimité lors des Assemblées générale ce mercredi 24 juin et jeudi 25 juin pour la reconduction de la grève et du mouvement. Ainsi, des perturbations sont annoncées sur des temps périscolaires dans les écoles de Courbevoie.
Tous les agents vont perdre du temps de travail... L'animation ne se professionnalise pas à Courbevoie mais se précarise! Les contenus et la communication sont vendus aux familles, la réalité sur le terrain est tout autre.
Les syndicats ne voteront pas au comité technique ces modifications horaires.
La représentation syndicale des agents de Courbevoie ne dépend pas que d’une seule organisation syndicale, mais de trois, FO, CGT et la CFDT qui est fortement majoritaire.
Malgré cette forte majorité elle ne peut prétendre représenter la totalité du personnel communale.
Force ouvrière des territoriaux de Courbevoie a le désire de vous rencontrer dans vos services, afin de vous expliquer l’intérêt d’être représenté par le syndicat de votre choix. Sachez que les décisions prises par la commission technique peuvent être contestées par une mobilisation du personnel.
L'organisation syndicale représentant le personnel d’un service doit être respectée et consultée lors de décisions portant sur les conditions de travail des agents.
A l’heure d’aujourd’hui, nous constatons des disparités entre les services. Il est inadmissible que des agents de la même ville ne bénéficient pas des mêmes droits, des mêmes avantages. (Pas d’heures supplémentaires ni de RTT pour le personnel travaillant plus de 35 heures par semaine).
Chers Collègues il est possible de changer tout cela par une forte mobilisation. L’histoire nous rappelle que toutes les avancées sociales dans la fonction publique ont été conquises grâce à la mobilisation des agents.
Plusieurs agents nous ont fait part de leur écœurement concernant les
attributions de postes lors des élections. En effet des agents se plaignent de voir toujours les mêmes personnes recrutées lors des élections.
Des agents se sont inscrits a plusieurs reprises, via le formulaire intranet pour travailler les dimanches
lors des élections dominicales.
Lorsque ces personnes demandent pourquoi ils ne sont pas sur la liste, on leur répond qu'il faut habiter Courbevoie.
Or des personnes non domiciliées à Courbevoie se retrouvent sur la liste.
Ils semble troublant que se soient les même personnes recrutées et de surcroît des personnes n'habitant pas Courbevoie.
Permettez- nous de nous interroger sur le pourquoi de ce choix ?
Il serait équitable à l'occasion des week-ends électoraux,que la roue tourne.
Il est anormal de voir les mêmes agents à chaque organisation de scrutin et à la tenue des bureaux de vote, profiter des compensations financières liées aux travaux supplémentaires.
Nous adresserons un courrier l'attention de M le MAIRE pour le sensibiliser sur ce sujet afin qu'un choix équitable soit opéré lors des recrutements de ces postes.
Les confédérations syndicales CGT et FO appellent l’ensemble des salariés du pays à une grève interprofessionnelle le 9 avril contre « le pacte de responsabilité, la rigueur budgétaire, la loi Macron qui aggravent la situation des salariés »et les décisions qui en découlent. Les Fédérations CGT et FO Énergie et Mines, engagées dans le combat contre cette loi de Transition Énergétique et pour le renforcement du Service Public et du Statut, invitent l’ensemble des Électriciens et Gaziers à répondre à cet appel en faisant du 9 avril une puissante journée de mobilisation, de manifestations aux côtés de tous les salariés du pays.
Déjà le 4 novembre et le 29 janvier derniers, les Électriciens et Gaziers ont affirmé le rejet de ces politiques sans lendemain. A l’appel de nos deux Fédérations, le 29 janvier, 17 000 salariés des IEG ont manifesté à Paris.
Dans la continuité de ces actions, l’appel du 9 avril 2015 doit marquer la volonté de tous les salariés du public et du privé, unis, de refuser la casse des conquêtes sociales et de nos services publics et exiger un changement de politique de la part de nos « élites ».
La loi Macron, au-delà du travail le dimanche, c’est aussi faciliter les licenciements, limiter les heures de nuit (passage de 22h-6h à 24h-5h), affaiblir le droit du travail et la justice prud’homale.
La loi de Transition Énergétique, c’est prendre prétexte de la défense de l’environnement pour éclater, privatiser les entreprises du secteur énergétique français et s’attaquer à notre Statut National.
Le « tarif agent », élément constitutif de notre rémunération statutaire est à nouveau menacé dans ses fondements par un rapport parlementaire. Les salariés des IEG étant pointés du doigt comme des gaspilleurs énergétiques.
LOI MACRON, AUSTÉRITÉ, LOI DE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE, MENACE CONTRE NOTRE « TARIF AGENT » STATUTAIRE, DE BONNES RAISONS POUR NOUS MOBILISER LE 9 AVRIL !
Dans tout le pays, dans les départements, dans les villes et les villages, dans les services publics territoriaux, hospitaliers ou de l’état, dans les entreprises privées grandes et petites, c’est par milliers et milliers que se multiplient les appels à la grève interprofessionnelle du 9 avril.
Le gouvernement qui entend avec son pacte de responsabilité déverser des milliards d’€uros aux entreprises en réduisant de 54 milliards les dépenses publiques et par loi MACRON porter un coup au droit du travail, aux conventions collectives, reste sourd aux légitimes revendications des salariés, porte l’entière responsabilité de la situation.
Pour Force Ouvrière, le moment est venu :
• De construire le rapport de force pour gagner sur nos revendications (salaires, conditions de travail, effectifs, avenir professionnel…)
• Défendre les fondements même de la république sociale à savoir : Le service public et nos droits en tant que citoyens à la santé, à l’enseignement, à la protection sociale, à des services territoriaux de proximités
• Mettre en échec l’austérité, le pacte de responsabilité et la loi Macron.
Le passé nous a appris que toutes les conquêtes sociales ont été arrachées par les plus grandes mobilisations.
